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Bienvenido a [CLS] Arma 3
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Rangos

A list of all Army enlisted ranks and their respected description and requirements.

Recluta



RCT, E-1

Descripcion
Un recluta es aquel que ha aplicado para formar parte de la Comunidad Latinoamericana de Simulación, y acepta, por lo tanto, a seguir el Código de Conducta y Reglamento General
Requisitos
Debe ser mayor de 18 años. Sin excepciones.
Debe tener micrófono y Teamspeak 3.
Debe poseer ArmA 3 original.
Debe querer participar de una unidad militar táctica y realista.
Debe estar predispuesto a recibir órdenes y seguir la cadena de mando.
Debe estar activo en el foro al menos 1 vez por semana.
Debe participar de la práctica semanal. En caso de no poder asistir debe de informar a su inmediato superior.
Debe responder obligatoriamente a la cita de la práctica semanal en el post que lo cita a la práctica semanal.
Retirado



RET, E-0

Descripcion
Cuerpo de Retirados y Veteranos de guerra
Requisitos
Haber sido miembro activo de la comunidad, y haber solicitado la baja voluntaria
Soldado



PVT, E-2

Descripcion
El soldado es aquel que ha finalizado y aprobado la Escuela de Infantería Regular, formando parte de CLS como miembro Activo
Requisitos
Ha aprobado la Escuela de Infantería Regular
Cumple con los Requerimientos Mínimos
Puntos de Promoción necesarios: 5
Soldado 1ª Clase



PFC, E-3

Descripcion
Soldado calificado y con cierta experiencia dentro de la Comunidad. Comprende los aspectos más básicos de la táctica y estrategia.
Requisitos
2 meses como PVT
Puntos de Promoción necesarios: 15
Especialista



SPC, E-4

Descripcion
El Especialista cuenta con todas las herramientas necesarias para desempeñarse con excelencia dentro del área de operaciones.
Requisitos
4 meses como PFC
Sin sanciones en los últimos 90 días
Puntos de Promoción necesarios: 39
Cabo



CPL, E-4

Descripcion
Primer grado de suboficial. Calificado para liderar una fracción, sirven como líderes de equipo de fracciones pequeñas. Responsable del entrenamiento individual de los soldados y respaldo en ausencia de un líder designado
Requisitos
4 meses como SPC
Sin sanciones en los últimos 90 días
Completado el curso de Liderazgo
Puntos de Promoción necesarios: 63
Sargento



SGT, E-5

Descripcion
Generalmente comandando una escuadra. Tiene el mayor impacto en los Soldados porque el Sargento esta con ellos en sus tareas diarias. Son el ejemplo al que deben aspirar los Soldados.
Requisitos
4 Meses como CPL
9 Meses en CLS
Sin sanciones en los últimos 90 días
Asignado como Instructor, Líder de Equipo o superior
Imparte el estándar de excelencia en CLS
Demuestra éxito en posiciones anteriores, tanto administrativas como en el simulador
Puntos de Promoción necesarios: 87
Sargento de Personal



SSG, E-6

Descripcion
El 'Staff Sargeant' o Sargento de Personal, tiene uno o mas Sargentos bajo su mando. Pueden comandar una escuadra o varias. Utiliza el máximo potencial del Soldado.
Requisitos
4 meses como SGT
15 meses en CLS
Sin sanciones en los últimos 90 días
Asignado como Líder de una escuadra o Instructor
Imparte el estándar de excelencia en CLS
Demuestra éxito en posiciones anteriores, tanto administrativas como en el simulador
111 Puntos de Promoción
Sargento 1ª Clase



SFC, E-7

Descripcion
Asistente clave y supervisor del líder de pelotón. Con amplia experiencia hace rápidas decisiones y decide los mejores intereses para sus Soldados.
Requisitos
6 meses como SSG
22 meses en CLS
Sin sanciones en los últimos 90 días
Asignado como Sargento de Pelotón (PSG) o Instructor Imparte el estándar de excelencia en CLS
Demuestra éxito en posiciones anteriores, tanto administrativas como en el simulador
Puntos de Promoción necesarios: 145
Sargento Maestro



MSG, E-8

Descripcion
Oficial sin Comisión principal. No posee las mismas responsabilidades que el 1SG pero se espera que pueda demostrar liderazgo y profesionalismo en la mismas tareas.
Requisitos
1 mes como Sargento de 1ª Clase
8 meses en CLS
Sin sanciones en los últimos 90 días
Asignado a un cargo administrativo de Sargento Primero
Imparte el estándar de excelencia en CLS
Demuestra éxito en posiciones anteriores, tanto administrativas como en el simulador
Puntos de Promoción necesarios: 151
Sargento Primero



1SG, E-8

Descripcion
Oficial sin Comisión (NCO) principal. Es el proveedor, consejero y un disciplinario de su compañía. Instruye a otros SGT's, aconseja al comandante y ayuda con el entrenamiento de todos los Soldados. Asiste a los oficiales.
Requisitos
6 meses como SFC
28 meses en CLS
Sin sanciones en los últimos 90 días
Asignado como Líder de una escuadra o Instructor y ademas poseer cargo administrativo
Imparte el estándar de excelencia en CLS
Demuestra éxito en posiciones anteriores, tanto administrativas como en el simulador
Puntos de Promoción necesarios: 175
Sargento Mayor



SGM, E-9

Descripcion
Mismas habilidades y experiencia que el SGM pero su esfera de influencia esta limitada a aquellos a los que él comanda. Brinda asistencia a los oficiales.
Requisitos
Designado especialmente por el Estado Mayor
Sargento Mayor de Comando



CSM, E-9

Descripcion
Funcionando sin supervisión. Brinda recomendaciones a el Comandante y su personal. Establece políticas y estandares de excelencia, entrenamiento y disciplina. Asiste oficiales.
Requisitos
Designado especialmente por el Estado Mayor
Oficial Técnico 1°



WO1, W-1

Descripcion
Técnica y tácticamente eficientes son oficiales que realizan las tareas primarias de líder técnico, instructor, operador y consejero.
Requisitos
4 meses como SPC
Asignado a un puesto simulado o administrativo que requiere un nuevo rango
Recomendación del Estado Mayor que certifica el rendimiento y excelencia
Si es asignado a mas de un puesto administrativo los Líderes de dicho puesto certifican excelencia
Poseer una de las dos especializaciones: Curso de Liderazgo, Curso de Piloto
Jefe Oficial Técnico 2°



CW2, W-2

Descripcion
A cargo de una fracción pequeña. Técnica y tácticamente eficientes son oficiales que realizan las tareas primarias de líder técnico, instructor, operador y consejero.
Requisitos
6 meses como WO1
Asignado a un puesto simulado o administrativo que requiere un nuevo rango
Recomendación del Estado Mayor que certifica el rendimiento y excelencia
Si es asignado a mas de un puesto administrativo los Líderes de dicho puesto certifican excelencia
Poseer una de las dos especializaciones: Curso de Liderazgo, Curso de Piloto
Jefe Oficial Técnico 3°



CW3, W-3

Descripcion
Expertos a nivel avanzado en su campo de elección. A cargo de una fracción mediana proveen la asistencia y guia necesarias para que sus subordinados realicen sus tareas.
Requisitos
6 meses como CW2
Asignado a un puesto simulado o administrativo que requiere un nuevo rango
Recomendación del Estado Mayor que certifica el rendimiento y excelencia
Si es asignado a mas de un puesto administrativo los Líderes de dicho puesto certifican excelencia
Poseer una de las dos especializaciones: Curso de Liderazgo, Curso de Piloto
Jefe Oficial Técnico 4°



CW4, W-4

Descripcion
Primariamente en disposición del batallón para distintas tareas. Tipicamente a cargo de la enseñaza y práctica de otros Oficiales Técnicos.
Requisitos
6 meses como CW3
Asignado a un puesto simulado o administrativo que requiere un nuevo rango
Recomendación del Estado Mayor que certifica el rendimiento y excelencia
Si es asignado a mas de un puesto administrativo los Líderes de dicho puesto certifican excelencia
Poseer una de las dos especializaciones: Curso de Liderazgo, Curso de Piloto
Jefe Oficial Técnico 5°



CW5, W-5

Descripcion
Grandes expertos en su campo de aplicación. Proveen la ayuda para la práctica, el desarrollo y la consejería de otros Oficiales Técnicos. Tienen un cargo especial de liderazgo y representación dentro de su comando.
Requisitos
6 meses como CW4
Asignado a un puesto simulado o administrativo que requiere un nuevo rango
Recomendación del Estado Mayor que certifica el rendimiento y excelencia
Si es asignado a mas de un puesto administrativo los Líderes de dicho puesto certifican excelencia
Poseer una de las dos especializaciones: Curso de Liderazgo, Curso de Piloto
Teniente Segundo



2LT, O-1

Descripcion
Rango de entrada para todos los Oficiales. Lidera pelotones que constan de dos o mas escuadras.
Requisitos
4 meses como SPC o más
Recomendación de un Oficial con Comisión en la Cadena de Mando inmediata
No poseer ninguna sanción al momento del otorgamiento de grado, de poseer alguna que hayan pasado 1 (un) año de la última sanción
Asignado como Líder de Pelotón (PL) o eligible para Oficial a cargo de alguna sección
Teniente Primero



1LT, O-2

Descripcion
Oficial veterano. A cargo de pelotones mas especializados y/o centros de fuego indirecto. Generalmente elegidos como Oficiales Ejecutivos de la compania.
Requisitos
6 meses como 2LT
Asignado a un puesto simulado o administrativo que requiere un nuevo rango
Recomendación del Estado Mayor que certifica el rendimiento y excelencia
Si es asignado a mas de un puesto administrativo los Líderes de dicho puesto certifican excelencia
Poseer el curso de Liderazgo y otro curso especializado
Capitan



CPT, O-3

Descripcion
Comanda y controla una compania, junto con el Oficial sin Comisión (NCO) principal. Instruye en escuelas de especialización.
Requisitos
6 meses como 1LT
Asignado a un puesto simulado o administrativo que requiere un nuevo rango
Recomendación del Estado Mayor que certifica el rendimiento y excelencia
Si es asignado a mas de un puesto administrativo los Líderes de dicho puesto certifican excelencia
Poseer el curso de Liderazgo y otro curso especializado
Mayor



MAJ, O-4

Descripcion
Sirve como el oficial principal en lo que respecta al personal, la logística y misiones operacionales.
Requisitos
6 meses como CPT
1. Asignado a un puesto simulado o administrativo que requiere un nuevo rango
2. Recomendación del Estado Mayor que certifica el rendimiento y excelencia
3. Si es asignado a mas de un puesto administrativo los Líderes de dicho puesto certifican excelencia
4. Poseer el curso de Liderazgo y otro curso especializado
Teniente Coronel



LTC, O-5

Descripcion
Comanda un batallón con un CSM como su Oficial sin comisión (NCO) como asistente principal.
Requisitos
6 meses como MAJ
1. Asignado a un puesto simulado o administrativo que requiere un nuevo rango
2. Recomendación del Estado Mayor que certifica el rendimiento y excelencia
3. Si es asignado a mas de un puesto administrativo los Líderes de dicho puesto certifican excelencia
4. Poseer el curso de Liderazgo y otro curso especializado
Coronel



COL, O-6

Descripcion
Comanda una brigada de (3000 a 5000 Soldados) con un CSM como su Oficial sin Comisión (NCO) principal.
Requisitos
6 meses como LTC
Promoción a un rango O-6 o mayor sera autorizado por el Estado Mayor
La promoción se basa en las necesidades de la Comunidad Latinoamericana de Simulación
El Tiempo en Grado Mínimo puede ser alterado dependiendo de la disponibilidad de estos puestos
General de Brigada



BG, O-7

Descripcion
Sirve como Comandante sustituo a las distintas divisiones del ejército. Asiste en el planeamiento y la coordinación de una misión.
Requisitos
9 meses como COL
Promoción a un rango O-6 o mayor sera autorizado por el Estado Mayor
La promoción se basa en las necesidades de la Comunidad Latinoamericana de Simulación
El Tiempo en Grado Mínimo puede ser alterado dependiendo de la disponibilidad de estos puestos
General de División



MG, O-8

Descripcion
Comanda divisiones de (10.000 a 15.000 Soldados)
Requisitos
12 meses como BG
Promoción a un rango O-6 o mayor sera autorizado por el Estado Mayor
La promoción se basa en las necesidades de la Comunidad Latinoamericana de Simulación
El Tiempo en Grado Mínimo puede ser alterado dependiendo de la disponibilidad de estos puestos
Teniente General



LTG, O-9

Descripcion
Comanda divisiones de (20.000 a 45.000 Soldados)
Requisitos
12 meses como MG
Promoción a un rango O-6 o mayor sera autorizado por el Estado Mayor
La promoción se basa en las necesidades de la Comunidad Latinoamericana de Simulación
El Tiempo en Grado Mínimo puede ser alterado dependiendo de la disponibilidad de estos puestos
General



GEN, O-10

Descripcion
El rango mas alto de los Oficiales. Tipicamente con mas de 30 años de experiencia y servicio. Comanda todas las operaciones que recaen en su área geografica.
Requisitos
12 meses como LTG
Promoción a un rango O-6 o mayor sera autorizado por el Estado Mayor
La promoción se basa en las necesidades de la Comunidad Latinoamericana de Simulación
El Tiempo en Grado Mínimo puede ser alterado dependiendo de la disponibilidad de estos puestos
General del Ejercito



GOA, N/A

Descripcion
Este rango es sólo utilizado en tiempos de guerra. Donde el Comandante Oficial tiene que ser de igual o mayor rango que otras naciones. Los últimos dos oficiales que sirvieron con este rango lo hicieron durante e inmediatamente después de la Segunda Guerra Mundial.
Requisitos
TEG: Sin especificar
Promoción a un rango O-6 o mayor sera autorizado por el Estado Mayor
La promoción se basa en las necesidades de la Comunidad Latinoamericana de Simulación
El Tiempo en Grado Mínimo puede ser alterado dependiendo de la disponibilidad de estos puestos
Candidato a Oficial



OCS, O

Descripcion
Se utiliza el rango OCS (Officer Candidate School) para aquellos miembros que se encuentran asistiendo a la escuela de oficiales, y desean formar parte del cuerpo de oficiales de CLS
Requisitos
4 Meses de SPC o más
Sin sanciones en los últimos 90 días
Estar cursando la escuela de oficiales de CLS